变革型领导问卷

1－非常不同意
2－不同意
3－不好确定
4－同意
5－非常同意
德行垂范
1、廉洁奉公，不图私利。
2、吃苦在前，享受在后。
3、不计较个人得失，尽心尽力工作。
4、为了部门/单位利益，能牺牲个人利益。
5、能把自己个人的利益放在集体和他人利益之后。
6、不会把别人的劳动成果据为己有。
7、能与员工同甘共苦。
8、不会给员工穿小鞋，搞打击报复。
愿景规划
1、能让员工了解单位/部门的发展前景。
2、能让员工了解本单位/ 部门的经营理念和发展目标。
3、会向员工解释所做工作的长远意义。
4、向大家描绘了令人向往的未来。
5、能给员工指明奋斗目标和前进方向。
6、经常与员工一起分析其工作对单位/部门总体目标的影响。
个性化关怀
1、在与员工打交道的过程中，会考虑员工个人的实际情况。
2、愿意帮助员工解决生活和家庭方面的难题。
3、能经常与员工沟通交流，以了解员工的工作、生活和家庭情况。
4、耐心地教导员工，为员工答疑解惑。
5、关心员工的工作、生活和成长，真诚地为他（她）们的发展提建议。
6、注重创造条件，让员工发挥自己的特长。
领导魅力
1、业务能力过硬。
2、思想开明，具有较强的创新意识。
3、热爱自己的工作，具有很强的事业心和进取心。
4、对工作非常投入，始终保持高度的热情。
5、能不断学习，以充实提高自己。
6、敢抓敢管，善于处理棘手问题。
Working for a Transformational Leader can be a wonderful and uplifting experience. They put passion and energy into everything. They care about you and want you to succeed.

转型工作的领导者可以是一个美好的和令人振奋的经验。他们把激情和精力投入到一切。他们关心你，希望你成功。